為了解康樂籍員工工作、生活情況，進一步加強與員工的溝通和交流，營造公司良好的溝通氛圍以及和諧的工作環境。8月4日早上8點，管理部經理溫欣鼎在四樓培訓室組織康樂籍員工座談會，約有50名康樂籍員工參加。

       會上，溫經理表示，公司尊重、關心員工，召開此次座談會，目的在于聽取康樂籍員工的心聲，加強溝通，建立融洽的工作氛圍。希望大家積極工作，在這能有歸屬感。對于清真食堂將會進一步改善，努力讓大家能夠吃飽吃好。工作生活中有什么困難也可以求助工會。逐漸與公司形成共識，通過自己的努力奮斗，促進個人與公司共同發展。

       與會人員表現踴躍，暢所欲言。對公司開辟回族同胞的相關政策表示感謝，一致認為麥豐公司不論是在生活，還是工作上，公司領導都在不斷的協調、幫助大家，特別是在齋月期間，特意給回族同胞“開小灶”——調整班次、食堂用餐以及朝拜等問題。得到了大家的認可。

       座談會現場氣氛真誠、和諧。公司組織座談會，不僅有利于了解員工的動態和需求，也實現了領導與員工間溝通和交流。