12月21日下午，同安區(qū)政協(xié)主席黃小林、康樂(lè)縣縣委書(shū)記吳國(guó)峻等領(lǐng)導(dǎo)一行，專程蒞臨我司調(diào)研考察。公司總經(jīng)理張德富，管理部總監(jiān)溫欣鼎，生產(chǎn)部經(jīng)理何恒宇陪同調(diào)研。

       溫總監(jiān)首先對(duì)公司的基本情況進(jìn)行了介紹，其次重點(diǎn)介紹了2020年度以來(lái)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，重點(diǎn)對(duì)康樂(lè)籍職工在我司的情況進(jìn)行了匯報(bào)。溫總監(jiān)表示，“以人為本”是麥豐公司的一直以來(lái)的發(fā)展理念。為了讓康樂(lè)籍員工能夠快速的適應(yīng)工作和生活環(huán)境，公司在同安率先辦起了廠內(nèi)的清真食堂，解決員工的就餐難題。主動(dòng)組織管理人員學(xué)習(xí)康樂(lè)籍回族、東鄉(xiāng)族的風(fēng)俗和禁忌等。同時(shí)，也花大力氣在培訓(xùn)工作上下功夫，盡快讓康樂(lè)籍職工不斷掌握了工作技能，公司通過(guò)這一系列的舉措，穩(wěn)定了一大批的康樂(lè)籍員工在麥豐扎根。

       會(huì)上，張總介紹了公司目前情況及今后發(fā)展規(guī)劃。并強(qiáng)調(diào)，在康樂(lè)籍職工工作上，將會(huì)進(jìn)一步加大培訓(xùn)，也希望兩地政府在制度上給予傾斜，加大宣傳力度，麥豐歷來(lái)高度重視人文關(guān)懷，重視企業(yè)文化建設(shè)，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，公司在人才引進(jìn)方面也會(huì)加大力度。

       康樂(lè)縣委吳書(shū)記表示，在今年疫情大環(huán)境下，麥豐仍能保持穩(wěn)步發(fā)展可喜可賀。麥豐在關(guān)心康樂(lè)籍職工上做了大量的工作，花了大量的精力，財(cái)力，物力表示感謝及高度贊賞。在下一步工作中，康樂(lè)縣委、縣政府也將進(jìn)一步加大人力輸送和引導(dǎo)，通過(guò)就業(yè)解決脫困是最直接最有效的方法，今年康樂(lè)縣全縣已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)了脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，也要求康樂(lè)縣勞務(wù)辦進(jìn)一步研究外出務(wù)工人員的相關(guān)補(bǔ)貼政策，積極推動(dòng)進(jìn)一步鼓勵(lì)外出務(wù)工，從而幫助康樂(lè)籍員工穩(wěn)定就業(yè)。

       隨后，來(lái)訪一行人深入生產(chǎn)車間看望了康樂(lè)籍職工。并與康樂(lè)籍部份職工代表進(jìn)行了座談。